Paris, le 17 mars 2021 – Le conseil de surveillance d’Expleo annonce la nomination de Zoé Schnebelen en tant que nouvelle Directrice des Ressources humaines et membre du Comité Exécutif du Groupe, à compter d’aujourd’hui. Elle remplace Gérard Brescon, qui quitte le Groupe après 37 ans.

Zoé Schnebelen a occupé diverses fonctions stratégiques et opérationnelles pour de grandes multinationales telles que General Electrics (GE) et Kering, où elle a notamment dirigé le renouvellement et l’évolution des fonctions RH au niveau mondial. En janvier 2021, elle rejoint Expleo en tant que Responsable de la Transformation des Ressources Humaines.

Rajesh Krishnamurthy, Président du directoire d’Expleo, déclare : « Je suis heureux d’accueillir Zoé à la direction des Ressources humaines, alors qu’Expleo est en pleine transformation. Je sais que son expérience en matière de digitalisation de la fonction RH et son excellence opérationnelle contribueront au développement de notre activité à l’échelle internationale, tout en garantissant que nos salariés restent au cœur de notre entreprise ».

Rajesh ajoute : “Au nom du Groupe, je tiens à remercier Gérard Brescon pour son implication et son engagement sans faille durant toutes ces années. Tout au long de sa carrière chez Expleo, il a œuvré avec la plus grande intégrité et professionnalisme. Récemment, il a contribué à la poursuite de notre activité durant la pandémie en rendant le travail à distance possible pour nos équipes et en garantissant un environnement de travail respectueux des contraintes sanitaires.”

Zoé Schnebelen, nouvelle Directrice des Ressources humaines, commente : « Je me réjouis de prendre la direction des Ressources humaines d’Expleo. En tant que Groupe, notre force réside dans l’expertise et les connaissances de nos collaborateurs. Mes objectifs principaux sont de continuer à attirer et faire grandir de nouveaux talents chez Expleo ainsi que de créer un environnement de travail qui permet à nos équipes d’atteindre le niveau d’excellence requis par nos clients».

Biographie:

Zoé Schnebelen est diplômée d’un Master en Sciences de gestion et d’un Master en Finance d’entreprise de l’Université Paris Dauphine. Elle débute sa carrière au sein de la société de conseil Red Herring (anciennement DASAR).

En 1994, elle rejoint REL Consultancy Group, où elle contribue à des missions de conduite du changement et de réorganisation, ainsi qu’à de la gestion de projet. Ses clients sont issus des secteurs du retail, des télécommunications et des transports.

Zoé Schnebelen intègre ensuite General Electric en 2001, où elle exerce 17 ans dans différents rôles de management et RH. Arrivée comme Cheffe de projet Qualité au sein de la division Santé de l’entreprise, elle progresse jusqu’à devenir, en 2013, Directrice des centres de services partagés RH.

Enfin, avant de rejoindre Expleo, Zoé Schnebelen occupe le poste de Directrice des opérations des Ressources Humaines Monde pour le groupe de luxe Kering. Dans le cadre de ses fonctions, elle dirige une équipe de 110 personnes déployées dans 13 centres de services partagés à travers le monde et transforme le modèle de Ressources humaines du groupe. Elle conduit notamment la définition d’un modèle international standardisé, l’adaptation des outils de Ressources humaines et l’amélioration des conditions de travail des collaborateurs.

Zoé Schnebelen a obtenu la certification professionnelle Lean Six Sigma Black Belt.

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