Paris, 8 mars 2020. Chez Expleo, nous avons à cœur de mettre l’intelligence humaine au centre de la course à la technologie. C’est pourquoi la diversité de nos équipes est notre plus grande richesse.

Nous venons tous d’horizons différents mais nous partageons tous le même sens de l’audace. Cette culture commune nous permet de répondre, avec succès, aux défis rencontrés par nos clients sur un marché en plein bouleversement.

En cette Journée Internationale des droits des femmes, nous renouvelons notre engagement en faveur de la diversité et de l’égalité au travail.

Parce qu’il faut aller plus loin, Expleo s’engage

En Europe, alors que les femmes constituent 46 % de la population active, elles sont largement sous-représentées dans le secteur des technologies, avec seulement 16 à 30% d’effectifs féminins selon les pays (Women in Tech Index, 2018). Ce déséquilibre se retrouve partout dans le monde.

Il faut que les choses changent.

Chez Expleo, nous nous engageons à :

  • encourager les femmes à faire carrière dans les domaines de la technologie et de l’ingénierie, des métiers historiquement dominés par les hommes ;
  • garantir les mêmes opportunités d’évolution professionnelle pour toutes et tous au sein de notre groupe, notamment en promouvant davantage de femmes dans des fonctions de direction ;
  • lutter contre les préjugés au quotidien.

Partout dans le monde, nos équipes s’engagent activement au travers de multiples initiatives pour permettre aux femmes de s’épanouir et d’exceller dans leurs vies personnelle et professionnelle.

Quelques exemples :

  • Mentorat pour accompagner les collaboratrices qui le souhaitent dans leur carrière, grâce au coaching de managers seniors qui suivent leurs parcours et leur font bénéficier de leurs réseaux.
  • Promotion d’un environnement de travail sain et respectueux de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
  • Aide à la reprise d’une activité professionnelle après une longue interruption.
  • Organisation de rencontres pour promouvoir la voix des femmes dans le secteur de la technologie et favoriser la création de réseaux de soutien.
  • Valorisation des disciplines scientifiques et techniques, notamment dans les écoles et les universités, pour encourager les jeunes femmes à choisir une carrière technologique.

Des efforts payants : 80% de nos collaborateur.trice.s reconnaissent l’égalité femmes-hommes comme un des plus grands atouts d’Expleo (Enquête Great Place to Work 2019).

Célébrons les femmes qui osent l’audace chez Expleo

Aujourd’hui, nous rendons hommage à toutes les femmes talentueuses d’Expleo, des femmes audacieuses qui changent la donne au quotidien.

Partons à leur rencontre et inspirons-nous de leur parcours :

  • Irantzu Bilbao, Spain & Portugal CEO, qui dirige nos équipes et pilote nos projets clients dans la péninsule ibérique.
  • Colette Marchadier, Environmental Solutions Leader en France, qui aide nos clients à relever leurs défis environnementaux.
  • Clíodhna Ní Bhroin, Quality Assurance Engineer, qui a repris le chemin du travail chez Expleo, après des problèmes de santé.
  • Ingrid Burton, Senior Sales Manager, qui a quitté son pays d’origine, l’Afrique du Sud, pour rejoindre les équipes commerciales d’Expleo en Norvège.

#IAmABoldWoman #IWD2020 #EachforEqual