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Unsere CSR-Strategie

„Nachhaltig in der Innovation, verantwortungsvoll im Wachstum“

Verantwortung für die Gesellschaft (Corporate Social Responsibility / CSR) ist bei Expleo elementarer Bestandteil der Strategie und wird getragen durch die Unternehmensleitung.

Wir stellen unser technologisches Know-how in den Dienst unserer Kunden und der Gesellschaft und entwickeln innovative Lösungen für eine grünere, sicherere und bessere Zukunft. 

Unsere soziale Verantwortung gibt uns ehrgeizige Ziele vor. Sie stimmen mit unseren wichtigsten ökologischen, sozialen und gesellschaftlichen Ambitionen überein. CSR hilft uns, kontinuierlich Fortschritte zu erzielen und die Erwartungen unserer Unternehmensgruppe und unserer Stakeholder zu erfüllen.

Unsere CSR-Strategie wurde durch den neuen Plan Ambition 2025 untermauert. Er stützt sich auf vier Säulen und zwölf Verpflichtungen und unterstreicht unser unermüdliches Engagement für eine nachhaltigere Gesellschaft. Jede Verpflichtung wird durch Ziele, Aktionspläne und wichtige Leistungsindikatoren zur Messung der Fortschritte unterstützt. Diese Strategie strukturiert sowohl unsere internen Fortschritte als auch die entlang unserer Wertschöpfungskette bis 2025 und 2030.

Mit der Ankündigung von ‚Ambition 2025‘ war das Jahr 2022 ein Meilenstein für unsere verstärkten CSR-Verpflichtungen bei Expleo. Als Teil der weltweiten Bemühungen, den Beitrag von Unternehmen zum Klimawandel zu reduzieren, entwickelt Expleo sein Angebot an umweltfreundlichen Dienstleistungen und Lösungen. Wir haben uns selbst die ehrgeizige Verpflichtung auferlegt, bis 2030 netto null Treibhausgasemissionen zu erreichen. Als integres Unternehmen wendet Expleo außerdem den Grundsatz der Nulltoleranz gegenüber jeder Form von Betrug, Missbrauch oder unlauteren Praktiken an. Gleichzeitig verpflichten wir uns, allen, die sich bei uns bewerben und die bei uns arbeiten, gute Karrierechancen zu bieten.

Rajesh

RAJESH KRISHNAMURTHY

CHIEF EXECUTIVE OFFICER

Erste Säule – Personalwesen

Erste Säule – Personalwesen

Unsere Leute sollen sich in all ihrer Vielfalt entwickeln können

Verpflichtung 1

Menschen, Fähigkeiten und Karrieren voranbringen

Wir fördern Vielfalt und Integration und schaffen Arbeitsbedingungen, die es allen ermöglicht, ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Expleo ist geprägt von Aufgeschlossenheit. Mit unserer konzernweiten Arbeits- und Menschenrechtspolitik verurteilen wir jede Form von ungerechter Behandlung wie Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung oder anderen Kriterien.

Verpflichtung 2

Förderung von Vielfalt, Inklusion, Respekt und fairer Behandlung

Wir fördern Vielfalt und Inklusion und schaffen Arbeitsbedingungen, die es jedem Mitarbeiter ermöglichen, sein volles Potenzial auszuschöpfen. Aufgeschlossenheit ist das Herzstück von Expleo und von dem, was wir sind, und über unsere Arbeits- und Menschenrechtspolitik, verurteilen wir jede Form unfairer Behandlung wie z.B. Diskriminierung aufgrund des Geschlechts, der Herkunft, der Behinderung, der sexuellen Orientierung oder sonstiger Kriterien.

Verpflichtung 3

Gesunde Work-Life-Balance und sichere Arbeitsumgebung bieten

Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben für uns Priorität. Expleo entwickelt einen proaktiven Ansatz, um psychosozialen Risiken vorzubeugen, und wir sorgen für gute Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeitenden und ihr Wohlbefinden.

Verpflichtung 4

Menschen zuhören und sich auf sie einlassen

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser größtes Kapital und wir verpflichten uns, ihnen in jeder Phase ihrer Karriere bei Expleo zuzuhören. Wir sind auch davon überzeugt, dass der soziale Dialog für einen besseren Zusammenhalt innerhalb der Gruppe unerlässlich ist und zu ihrem Erfolg beiträgt.

Vielfalt hilft uns, kreativer zu sein und die Fallstricke der Gewissheit und der etablierten Ordnung zu vermeiden. Die Vielfalt ist das Herzstück unseres Erfolgs, sie trägt dazu bei, unsere Arbeit durch den Wert jeder einzelnen Person zu bereichern.

Group Chief Human Resource Officer

Frauenanteil 2022

0 %
In der Gruppe
0 %
Excom

Zweite Säule - Nachhaltiges Geschäft

Zweite Säule - Nachhaltiges Geschäft

Innovationen für eine bessere Gesellschaft

Verpflichtung 5

Herausforderungen für die Nachhaltigkeit unserer Kunden und der Gesellschaft antizipieren

Wir entwickeln nachhaltige Innovationen, die sich positiv auf die Gesellschaft auswirken. Zu diesem Zweck identifizieren unsere Teams kontinuierlich die Nachhaltigkeitsthemen von morgen, um den Wandel bei unseren Kunden und in der Gesellschaft zu beschleunigen.

Verpflichtung 6

Lösungen anbieten, die den nachhaltigen Wandel unserer Kunden beschleunigen

Wir entwickeln Innovationen für eine bessere, grünere und sicherere Zukunft. Expleo konzentriert seine Innovationsprojekte auf nachhaltige Lösungen, die es unseren Kunden ermöglichen, ihren Wandel zu einer nachhaltigeren Gesellschaft zu beschleunigen. Expleo unterstützt seine Kunden auch dabei, ihre Aktivitäten mit internationalen Richtlinien wie der Europäischen Taxonomie in Einklang zu bringen.

Verpflichtung 7

Unterstützung unserer lokalen Gemeinschaften durch qualifizierte Freiwilligenarbeit und Philanthropie

Expleo ist bestrebt, die Gemeinden, in denen das Unternehmen tätig ist, durch ehrenamtliche Arbeit und philanthropische Aktivitäten zu unterstützen.

Innovation ist der Schlüssel zur Zukunft, sowohl für Expleo als auch für unsere Kunden. Wir antizipieren Megatrends, die sich auf die Branchen unserer Kunden auswirken werden, und entwickeln Innovationen im Sinne der Nachhaltigkeit: Unsere Innovationen müssen systematisch zu mindestens einem der UN-Ziele für nachhaltige Entwicklung beitragen.

INNOVATION & ALLIANCES DIRECTOR

Prozentualer Anteil der F&E-Projekte im 2022, die zu einem Ziel für nachhaltige Entwicklung beitragen

0 %

Dritte Säule - Umwelt

Dritte Säule - Umwelt

Environment: Engagement für eine kohlenstoffneutrale und grünere Zukunft

Verpflichtung 8

Netto-Null-Emissionen erreichen

Expleo ist sich der Klimakatastrophe bewusst, auf die die Welt zusteuert. Die Gruppe hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 in ihrer gesamten Wertschöpfungskette keine Treibhausgasemissionen mehr zu verursachen.

Verpflichtung 9

Ressourcenverbrauch und Abfallerzeugung reduzieren

Wir minimieren den ökologischen Fußabdruck an jedem unserer Standorte, um die Belastung der Umwelt zu verringern. Wir konzentrieren uns besonders auf die Verringerung unseres Ressourcenverbrauchs und der Abfallproduktion. Unsere Konzern-Umweltpolitik wurde förmlich festgelegt, um unsere Aktionspläne zu strukturieren und bewährte Verfahren zu fördern.

Als Engineering-, Technologie- und Beratungsunternehmen spielen wir eine wichtige Rolle im Kampf gegen den Klimawandel und helfen unseren Kunden bei der Dekarbonisierung von Aktivitäten. Wir müssen zunächst intern vorbildlich handeln, indem wir unsere eigenen Kohlenstoffemissionen reduzieren und unsere Lieferkette einbeziehen.

GROUP CSR DIRECTOR

Gesamte CO2-Emissionen 2022

1 0,191 tCO2e

Vierte Säule - Ethik

Vierte Säule - Ethik

Kompromisslose Integrität in unserem Geschäftsgebaren

Verpflichtung 10

Ethisch vorbildlich in allen unseren Tätigkeiten

Wir gehen unsere Geschäftstätigkeit und unsere Geschäftsbeziehungen mit absoluter Integrität an. Unser Ziel ist einfach: Null Toleranz für unethisches Verhalten. Unser Verhaltenskodex legt die Verpflichtung von Expleo zum Schutz von Menschen- und Sozialrechten und zur Bekämpfung von Korruption und Betrug fest. Wir bei Expleo handeln mutig, aber wir verpflichten uns, dies auf die richtige Weise zu tun.

Verpflichtung 11

Integration von Nachhaltigkeitsprinzipien in unser Beschaffungswesen

Wir übertragen den Ansatz der sozialen Verantwortung von Expleo auf unsere Wertschöpfungskette und arbeiten daran, unsere Lieferanten in eine nachhaltigere Wertschöpfungskette einzubinden. Die Gruppe verfolgt einen Ansatz der Sorgfaltspflicht, um sicherzustellen, dass innerhalb ihres Verantwortungsbereichs in der gesamten Lieferkette keine geschäftlichen, ethischen, menschlichen oder ökologischen Verstöße auftreten.

Verpflichtung 12

Datensicherheit und Datenschutz garantieren

Datensicherheit und Datenschutz sind für Expleo von entscheidender Bedeutung. Wir sorgen dafür, dass alle unsere Produkte und Dienstleistungen von Anfang an gesichert sind. Expleo verlangt von allen Mitarbeitenden ein tadelloses Verhalten, um unseren Kunden einen sicheren und vertrauenswürdigen Service zu bieten.

Erfolg und Ethik sind zwei Seiten derselben Medaille, und wir glauben fest daran, dass beide für ein nachhaltiges und überlegenes Geschäftsmodell entscheidend sind. Wir bei Expleo halten uns an die höchsten ethischen Standards und wissen, dass Taten mehr sagen als Worte.

Group General Secretary & General Counsel

Prozentsatz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die im Jahr 2022 im Verhaltenskodex von Expleo geschult werden

0 %