Paris, 8. März 2020. Bei Expleo stehen die Menschen im Mittelpunkt des Unternehmens. Die Vielfalt unserer Ideen ist unser größtes Kapital, ein wichtiges Differenzierungsmerkmal und ein guter Grund, warum Kunden sich für die Zusammenarbeit mit uns entscheiden.

Wir sehen uns als ein Team unterschiedlicher Persönlichkeiten, die allesamt mutig und couragiert handeln.

Am Weltfrauentag wollen wir dieses gemeinsame Bekenntnis zu Diversität und Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz besonders in den Fokus stellen. 

Expleo wird aktiv

Europaweit stellen Frauen 46% aller Arbeitskräfte, aber der Anteil der Frauen in technischen Berufen beträgt nicht mehr als 30%. In einigen Ländern sogar bei nur 16% (Women in Tech Index, 2018). Dieses Ungleichgewicht findet sich in allen Regionen der Welt wieder.

Das muss sich ändern.

Als Expleo verpflichten wir uns:

  • Frauen zu ermutigen, eine Karriere in bislang männerdominierten Bereichen wie Technologie und Ingenieurswesen zu verfolgen
  • dafür zu sorgen, dass allen die gleichen beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten offen stehen. Dazu gehört, mehr weibliche Talente in Führungspositionen zu berufen
  • gegen Vorurteile und Benachteiligung im Geschäftsalltag zu kämpfen.

In den 30 Ländern, in denen wir präsent sind, fördern unsere lokalen Standorte und Führungskräfte aktiv Initiativen und Netzwerke, die Frauen ermutigen, ihre persönlichen und beruflichen Karrieren frei zu wählen und sich zu profilieren.

Hier einige Beispiele:

  • Mentoring, um Miterabeiterinnen dabei zu helfen, ihre Karriere mit Unterstützung von leitenden MitarbeiterInnen und durch Networking zu fördern.
  • Initiativen zur Work-Life-Balance und zur Förderung einer gesunden, sicheren und respektvollen Arbeitsumgebung für alle.
  • Programme, die Frauen beim Wiedereinstieg nach einer längeren Jobpause unterstützen.
  • Wir geben unseren Mitarbeiterinnen eine Stimme und Zugang zu Netzwerken, speziellen Technik-Meetings und Veranstaltungen.
  • Förderung von MINT-Bereichen, insbesondere in Schulen und Universitäten, um junge Frauen für eine technische Karriere zu ermutigen.

Unsere Anstrengungen haben sich ausgezahlt. 80 % unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben die Gleichstellung der Geschlechter und die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben als einen wesentlichen Stärken von Expleo identifiziert (Expleo 2019 Great Place To Work Survey). Wir sind stolz auf das, was wir bisher erreicht haben. Aber wir stehen erst am Anfang.

Wir feiern mutige Frauen bei Expleo

Heute ist der Tag, an dem wir talentierte und inspirierende Frauen bei Expleo feiern. Sie sind mutig und und sie verändern etwas.

Lernen Sie einige von ihnen näher kennen:

  • Irantzu Bilbao, CEO von Spanien und Portugal: sie leitet in der Region Teams und Kundenprojekte.
  • Colette Marchadier, Leiterin für Umweltlösungen in Frankreich: sie unterstützt unsere Kunden bei der Bewältigung kritischer Umweltprobleme
  • Clíodhna Ní Bhroin, Qualitätssicherungs-Ingenieurin: mit viel Engagement hat sie ihre Arbeit bei Expleo nach einer längeren Krankheit wiederaufgenommen
  • Ingrid Burton, Senior Sales Managerin: hat ihr Heimatland Südafrika verlassen, um in Norwegen neue Vertriebsaufgaben zu übernehmen.

#IAmABoldWoman #IWD2020 #EachforEqual